Социально-трудовые отношения

В рамках мероприятий по адаптации новых сотрудников, планируем внести в комплект документов, которые при трудоустройстве подписывает вновь принятый работник, заявление на вступление в Профсоюз и заявление на отчисление членских взносов, а также заявление на вступление в Совет молодежи (при условии сохранения возрастного ценза)

Заместитель генерального директора по управлению персоналом - Колосова О.В.

Май 2022

Обсудить возможность предоставлении льготной ипотеки для молодых ученых, а для членов Профсоюза дополнительные льготные условия

Директор по экономике и финансам - Манаев А.Е.

Июнь 2022

Изменении Коллективного договора в части компенсационных выплат за выслугу лет отработавшим 20 и более лет (от 20 лет до 25 лет – 3-и средних оклада, от 25 лет и более – 4-и средних оклада)

Заместитель генерального директора по управлению персоналом - Колосова О.В.

Директор по экономике и финансам - Манаев А.Е.

Июль 2022

Проработать вариант расширенной медицинской страховки (возможно с доплатой самих сотрудников)

Заместитель генерального директора по управлению персоналом - Колосова О.В.

Август 2022

Изменении Коллективного договора в части дополнительного отпуска для научных сотрудников

Заместитель генерального директора по управлению персоналом - Колосова О.В.

Сентябрь 2022